Zoom sur l’inclusivité, plus qu'un détail

Nous participons au salon ChangeNOW Summit 2020 qui se tiendra au Grand Palais du 30 janvier au 1 février pour échanger et découvrir des solutions plus respectueuses de l’environnement et de l’Homme. L’occasion de faire le point sur nos actions en matière d’inclusion sociale, dans notre secteur digital !

L’inclusivité, qu’est-ce que c’est ?

Biologiquement, c’est l’action d'inclure quelque chose dans un tout, un ensemble. D’un point de vue social, l’inclusivité c’est tout simplement le fait d’inclure tout le monde. Cela passe par la lutte contre les inégalités et l’exclusion des minorités.

C’est en fait l’inverse de l’exclusion, basée la plupart du temps sur des éléments d’identité (genre, âge, état civil), d’appartenances (sociales, culturelles) et/ou de situation (handicap, isolement familial).

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Et dans le digital, l’inclusivité ça donne quoi ?

Beaucoup d’acteurs contribuent aujourd’hui à l’amélioration de l’accès numérique pour tous. Le site du gouvernement propose notamment de participer à la co-construction de la stratégie nationale pour le numérique inclusif.

Quelques chiffres 

  • 74% des Français non-diplômés ne s’estiment pas compétents pour utiliser un ordinateur.
  • 10 millions des français sont en difficulté avec les usages numériques, notamment les démarches en ligne.
  • 16% des français utilisent internet moins d'une fois par semaine.

Un horizon commun

"Le numérique ne doit pas être réservé aux plus agiles ni aux plus favorisés, ni aux plus urbains.

Chacun doit y trouver les moyens de gagner en autonomie, d’avoir la capacité d’agir, d’entreprendre et de choisir sa vie." 

Mounir Mahjoubi, Secrétaire d'Etat du numérique

Nos actions concrètes

Créer de l’emploi, lutter contre la pénurie numérique et pour l’inclusivité, voilà les objectifs clefs d’un projet porté par e.Voyageurs SNCF : L’Ecole des Nouvelles Compétences.

Une formation digitale pour donner une nouvelle chance !

L’École des Nouvelles Compétences Saint-Denis, c'est une formation intensive certifiante de développeur web pour une sélection de 10 demandeurs d'emploi de la Plaine Saint-Denis, non issus des métiers du numérique, avec un CDI à la clé chez e.Voyageurs SNCF.

Après une courte évaluation de leur niveau de maîtrise numérique, 20 candidats de la Plaine Saint-Denis ont été présélectionnés en mai 2019 pour participer au programme.

Crédit-SNCFDev

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Ces 20 élèves aux profils très disparates ont appris les bases du métier de développeur web avec nous, en apprenant à coder et créer un site web en seulement... 1 mois !

 À l'issue de cette mini préparation, 10 d'entre eux ont été sélectionnés en septembre 2019 pour suivre la formation intensive et certifiante de 5 mois !  Les 10 autres ont bien évidemment été accompagnés par SNCF Développement dans leur recherche d’emploi. 

Aujourd'hui, la formation est arrivée à son terme et nos 10 graines de génies tech’ sont fin prêts à l'emploi : le 7 février prochain, ils signeront un CDI au sein de notre Usine Digitale.

Du soutien pour des jeunes ambitieux

Promouvoir la diversité passe aussi par l’aide au développement de l'entrepreneuriat en banlieue et dans les milieux ruraux.

Comment ? En accompagnant de jeunes entrepreneurs à la réalisation leur projet et partageant nos compétences grâce au réseau de l’association Les Déterminés.

 

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Une tech' au féminin

Comment ? En contribuant à l’initiative « Girls in IT » destinée à gommer les préjugés sur les métiers de l'IT, 39 jeunes femmes étudiantes sont venues rencontrer nos collaborateurs e.Voyageurs SNCF.

Toutes issues de l’école de la seconde chance et désireuses d’inventer la Tech' de demain !

 

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